Strategische Entscheidung

Kläre deine KI-Coding-Strategie mit einem CTO, der täglich mit Claude und Codex baut.

Ein strategisches Briefing für CTOs, VP Engineering und Engineering Manager, die eine ehrliche Einschätzung der KI-Adoption brauchen: was wirklich funktioniert, welche echten Kosten anfallen und wie du ohne Hype oder unkontrollierte Risiken voranschreitest.

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Das Problem, das du bereits siehst

Die Geschäftsführung fragt nach KI, aber du brauchst Klarheit über ROI und echte Constraints — nicht Vendor-Versprechungen
Deine Entwickler nutzen bereits Claude und ChatGPT. Die Frage ist nicht, ob, sondern wie und wann du das formalisierst
Du weißt: EU AI Act kommt im August. DSGVO gilt bereits. Aber was bedeutet das für deinen Stack und deine Prozesse?
Du brauchst eine glaubwürdige Empfehlung für deine Organisationsgröße, die Team-Skills, aktuellen Stack und Delivery-Realität berücksichtigt
Bisherige Berater verkaufen entweder zu sehr oder lehnen die Tools komplett ab

Wer dieses Briefing bucht

Vor der Entscheidung

Du evaluierst KI-Coding-Tools für dein Team und brauchst eine ehrliche, herstellerunabhängige Einschätzung — bevor du Budget freigibst oder Piloten startest.

Vor dem Board

Du brauchst ein belastbares Memo mit Empfehlung, Risikobewertung und Adoptionspfad, das du Geschäftsleitung oder Aufsichtsrat vorlegen kannst.

Zielgruppe: CTOs, VP Engineering, Engineering Manager mit Entscheidungskompetenz. Nicht für einzelne Entwickler — dafür gibt es das 1:1 Coaching.

Das Versprechen

In 60–90 Minuten verlässt du die Session mit einer personalisierten Adoptions-Roadmap und einer ehrlichen Einschätzung der Passung für deinen Kontext. Innerhalb weniger Tage erhältst du zusätzlich ein 2-seitiges Memo, das du deinem Board oder deiner Führungsebene vorlegen kannst.

Ablauf und Leistungen

Pre-Briefing

Du sendest 1–2 Seiten zu Organisationsgröße, Teamstruktur, Stack und aktuellen Herausforderungen
Live-Session (60–90 Min., persönlich bei Kaffee oder remote)
- Ehrliche Einschätzung der Tooling-Landschaft (Claude, Codex — echte Tradeoffs)
- ROI-Framework, zugeschnitten auf deine Organisationsgröße und Team-Struktur
- Was EU AI Act und DSGVO für deinen Stack und deine Prozesse bedeuten
- Empfohlener Adoptionspfad (wer pilotiert, welche Metriken, welche Timeline)
- Q&A zu deinen spezifischen Fragen
Deliverable: 2-seitiges personalisiertes Memo
- Zusammenfassung der Fit-Bewertung für deine Organisation
- Empfohlener Einstiegspunkt und Rollout-Phasen
- Guardrails und Governance-Überlegungen speziell für deinen Kontext
- Metriken zum Tracking und klare Entscheidungspunkte für die Führungsebene

Was du nach dem Briefing erwarten kannst

Klarheit, ob Adoption für deine Organisation jetzt sinnvoll ist
Konkrete Empfehlung zur Tool-Passung (Claude, Codex oder beide) für dein Team
Regulatorik und Datenhandhabung eingeordnet — nicht als Rechtsberatung, sondern als Vorbereitung auf das Gespräch mit deiner Rechtsabteilung
Ein erster 90-Tage-Adoptionspfad mit Checkpoints, den du dem Board präsentieren kannst
Klare Folgeoption: Teamaktivierung im Sprint oder laufende Beratung mit SHIFT

Warum das funktioniert

Erstellt von jemandem, der täglich mit diesen Tools programmiert — kein Sales Engineer oder Generalist
Ehrlich bei Tradeoffs: Capability vs. Kosten vs. Integrationsaufwand vs. Sicherheit vs. Team-Readiness
Deckt Regulatorik und Datenhandhabung ab, die reine Tool-Demos überspringen
Zugeschnitten auf deine Organisationsgröße, Team-Reife und aktuelles Delivery-Modell

Was das Memo enthält — Beispiel-Auszüge

Aus der Situationsanalyse

Ausgangslage: 35 Entwickler, gemischter Stack (TypeScript/React Dashboard, Java Backend, C/C++ Firmware). Einige nutzen Claude informell — keine gemeinsamen Standards. Geschäftsführer will Ergebnisse fürs nächste Beirat-Meeting. CTO braucht eine Entscheidung, die er nach oben und nach unten verteidigen kann.

Aus dem Entscheidungs-Memo

Drei nicht verhandelbare Regeln (ab Tag 1):

Keine sensiblen Daten in Prompts — Kundentelemetrie, proprietäre Algorithmen, Produktionskonfiguration bleiben außen vor. Verstöße gehen direkt an den CTO.
KI-Arbeit im PR kennzeichnen: „Diese Methode wurde mit Claude generiert, geprüft auf [X, Y, Z]." Reviewer müssen wissen, was sie vor sich haben.
Hochrisiko-Änderungen brauchen Senior-Review — egal ob KI-generiert oder nicht.

Aus den Entscheidungs-Checkpoints

Checkpoint Tag 30 — vier Metriken:

Metrik	Ziel	Was es bedeutet
Aktivierung	≥60%	Nutzen die Entwickler das Tool wirklich, oder haben wir es nur angekündigt?
Review-Zyklen	≤+15% vs. Baseline	Dauern Reviews länger, weil der Code schwerer zu prüfen ist?
Rollback-Rate	≤20%	Geht mehr Produktionscode kaputt?
Regeleinhaltung	≥80%	Halten sich die Leute an die drei Regeln?

Alles grün → Phase 2. Ein Wert gelb → Scope halten, Schwachstelle beheben. Compliance unter 70% oder Rollback über 25% → Pilot sofort pausieren.

Kostenloses Decision-Pack

2-Seiten-Memo + Pilot-KPI-Scorecard

Board-taugliche Vorlage für KI-Adoptionsentscheidungen mit Day-30/Day-60-Gates und klaren Ampelregeln.

Beispiel für ein strukturiertes CTO-Entscheidungsmemo
KPI-Scorecard: Aktivierung, Review-Churn, Rollback, Compliance
Entscheidungslogik: Continue, Hold, Pause

Beispiel-Memo anfordern

Wir schicken den passenden Download. Deshalb die kurzen Fragen.

Was dieses Briefing nicht ist

Kein Workshop: Niemand programmiert. Das ist eine strategische Entscheidungssitzung.
Kein Sales-Call: Du erhältst eine ehrliche Einschätzung, einschließlich „jetzt noch nicht", wenn das die richtige Antwort für deinen Kontext ist.
Kein 1:1 Coaching: Das ist eine Session für Entscheidungsträger, kein laufendes Mentoring.
Kein Compliance-Audit: Wir kartieren Überlegungen, aber das ersetzt keine Legal- oder Security-Review.

Nach dem Briefing ist die Reihenfolge klar: Teamaktivierung über Sprint oder direkter Aufbau eines stabilen Teamablaufs mit SHIFT — abhängig von deinem Reifegrad.

Preis für das CTO Briefing

EUR 650

60–90-Minuten-Session plus 2-seitiges Memo. Kein Nachfolge-Commitment, es sei denn du entscheidest dich danach für einen Team-Workshop oder laufende Beratung.

Klarheit für deine KI-Strategie — in einer Session

Buche ein Briefing und sende deinen Organisations-Kontext. Wir bestätigen die Passung innerhalb von 48 Stunden.

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Erst sehen, was du erhältst? Beispiel-Memo anfordern oder direkt per E-Mail: ctietze@shift2ai.de

Häufige Fragen zum CTO Briefing

„Wir hören von Anbietern, dass KI ein Muss ist. Ist es das wirklich?"

Das hängt ganz von deinem Kontext ab. Ich gebe dir die ehrliche Antwort für deine Teamgröße, deinen Stack und dein Delivery-Modell. Für manche Organisationen ist es ein Wettbewerbsvorteil. Für andere ist es jetzt noch verfrüht. Du verdienst eine echte Antwort, keinen Sales-Druck.

„Was kostet das und welches Commitment wird erwartet?"

EUR 650 für die 60–90-Minuten-Session plus 2-seitiges Memo. Kein Follow-on-Commitment, es sei denn du entscheidest dich danach für einen Workshop oder laufende Beratung.

„Hilfst du auch bei Datenschutz und regulatorischen Fragen?"

Ja. Ich zeige dir, wo die relevanten Stellen liegen: was EU AI Act konkret für dein Team bedeutet, welche Datenhandhabungsregeln gelten, welche Audit-Spuren sinnvoll sind. Dies ist keine Rechtsberatung — formale Compliance-Prüfungen bleiben bei deiner Legal- oder Security-Abteilung. Aber nach dem Briefing weißt du genau, was du dort ansprechen musst.

„Was, wenn wir KI-Tools bereits nutzen, aber die Adoption formalisieren wollen?"

Das Briefing funktioniert auch für dich. Wir bewerten, was du tust, identifizieren Lücken und bauen eine Governance-Roadmap. Das Memo wird dein Formalisierungsplan.

„Kann das Memo auch die komplette Implementierung beinhalten?"

Das Briefing erzeugt die Entscheidungslogik und ein Memo — nicht den kompletten Rollout-Plan. Die Entscheidung muss vor der Implementierung stehen. Falls du nach dem Briefing volle Begleitung brauchst, ist das der nächste Schritt (Sprint oder SHIFT).